Stellenausschreibung für einen Auszubildenden

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Der Berufsschulunterricht findet im Blockunterricht an der Hans-Viessmann-Schule in Frankenberg (Eder) statt. Während Deiner Ausbildung lernst Du, Wasserversorgungsanlagen und Wasserverteilungsnetze zu betreiben, zu überwachen und instand zu halten.

Das erwartet dich in deiner zukünftigen Ausbildung:

• Trinkwasserversorgung planen & entwickeln
  • Rohrleitungen im Versorgungsnetz planen und installieren
  • Hydranten montieren
  • Wasseraufbereitung steuern und überwachen
• Wasseraufbereitung dokumentieren
  • regelmäßig Wasserproben entnehmen und analysieren
  • Proben zur weiteren Auswertung ins Labor schicken
  • Filter anpassen, wenn die Wasserqualität nicht stimmt
  • Arbeitsschritte dokumentieren, um eine sichere Trinkwasseraufbereitung zu gewährleisten
• Komponenten der Wasserversorgung instandhalten
  • Wasserpumpen und Brunnen warten
  • Störungen im Rohrleitungsnetz orten und beheben
  • elektrische Anlagen und Maschinen der Wasserversorgung warten und reparieren

Unsere Anforderungen an Sie:

Fachliches Anforderungsprofil:

• mind. ein sehr guter Hauptschulabschluss oder guter Realschulabschluss
• gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie, Biologie und Mathematik
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Persönliches Anforderungsprofil:

• Interesse an Naturwissenschaften sowie an Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• technisches Verständnis und Interesse an technischen Anlagen
• sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Wichtig zu wissen:

In diesem Beruf hast du verschiedene Arbeitsorte: Das kann in engen Schächten unter der Erde sein oder auch in Hochbehältern. Wichtig ist, dass du damit keine Probleme hast und auch in diesen Situationen ruhig und konzentriert arbeiten kannst.

Außerdem richten sich Störungen in der Wasserversorgung nicht nach deinen normalen Arbeitszeiten und halten sich nicht ans Wochenende. Nach deiner Ausbildung gehört die Rufbereitschaft dazu, das bedeutet, im Fall der Fälle musst du dann auch mal Nachts oder am Sonntag raus.

Wir bieten Ihnen

• Ausbildungsvergütung nach § 8 des TVAöD - Besonderer Teil (derzeit im 1. Ausbildungsjahr = monatl. 1.368,26 €)
• gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• 31 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Bewerbungsfrist endet am 1. November 2026.

Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über unser Bewerbermanagement BITE. Die Stellenausschreibung sowie das Bewerbungsformular findest du auf unserer Homepage (Rathaus | Politik - Karriere) https://www.grossalmerode.de/rathaus-politik/rathaus/karriere/ oder direkt über den folgenden Link: https://bewerbermanagement.net/jobposting/f303236b14b2e9c9bd87c9d65ebfe56e408501740.